Kouwenhoven Consultancy

Naar het nieuwsoverzicht

Arbeidsvreugde van Léon de Caluwé

9 april 2012

In de zesde oplage van het boek 'De zeven bronnen van arbeidsvreugde' is een interview met Léon de Caluwé opgenomen over zijn arbeidsvreugde. Daarin komt een opmerkelijke visie over bedrijfscultuur en arbeidsvreugde naar voren:

'Veel organisaties hebben een monowaardensysteem: dit is goed en dit is fout. Dat werkt verstikkend. Bij Twynstra Gudde is er tolerantie voor diversiteit. Een andere mening wordt óf geaccepteerd óf er wordt over gepraat. Verschillende waardensystemen worden met elkaar ‘verzoend’, daar is ruimte voor. Wij hanteren de insteek: wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet’.''

Lees het hele interview.