Kouwenhoven Consultancy

Instrumenten

Het personeelsmanagement kent vele instrumenten. Vaak zijn ze prachtig ontworpen maar blijft de toepassing in de praktijk achter bij de verwachtingen. Onze bijdrage varieert. Vaak vitaliseren we bestaande instrumenten, die dan grotendeels in takt blijven. We voegen dan alleen enkele elementen toe. Zo krijgen medewerkers weer zin in bijvoorbeeld jaargesprekken. Zelfs competentiemanagement kan weer op enthousiasme rekenen. Soms ontwikkelen we nieuwe instrumenten die we stap voor stap helpen invoeren.

Vernieuwend is de combinatie van bestaande instrumenten met arbeidsvreugde. De positieve benadering motiveert managers en medewerkers. Een proces van ‘halen en brengen’ ondersteunt het ‘werken met plezier en goed presteren’.

Vragen van klanten

  • Hoe blazen we onze jaargesprekken weer nieuw leven in?
  • Kun je ons helpen met het vitaliseren van ons performance management?
  • We willen het verloop onder ‘high potentials’ verlagen.
  • Hoe kunnen we ons verzuim verder verlagen?
  • Hoe houden we ons lage verzuim vast?
  • We willen onze werving en selectie effectiever maken.
  • Hoe zorgen we ervoor dat P&O meer met ken- en stuurgetallen gaat werken?

Praktijkvoorbeelden